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水产集团基层党组织期满换届开展“公推直选”

水产集团基层党组织期满换届开展“公推直选”      为贯彻落实党的十七届四中全会精神,进一步推进党内民主建设,完善党内选举制度,根据《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》、上海市委组织部关于试行“公推直选”的文件精神和市国资党委年初工作部署,上海水产集团党委精心组织,具体安排,指导基层党组织在期满换届选举中,积极开展“公推直选”,完成基层党组织的换届改选工作。统计至11月底,在24个已开展期满换届的基层党组织中,有12个党支部以“公推直选”的方式,选举产生了新一届党的支部委员会委员和书记,对党内新的选举方式进行了有益的实践和探索。
      为了做好2009年度基层党组织换届选举工作,集团党委高度重视,将此项工作列为2009年党委重点工作之一,并作为对基层党组织年度党建工作目标任务的重要考核内容。3季度,集团党委在完成实践科学发展观学习活动整改落实阶段后,随即在集团内开展了“百名书记进党校”培训工作,专门设置了党组织如何开展“公推直选”工作的课程,辅导党支部书记提高认识,明确要求,掌握程序,为做好这项工作打下了基础。
      从9月份开始,营销中心、渔业公司、劳服公司、信融公司和集团本部等单位党组织在集团党委的指导下,对期满换届的党支部进行了分析,选择有条件的党支部开展“公推直选”。各党支部精心准备,分别制定了“公推直选”换届选举工作计划,宣传“公推直选”方式对于党支部换届选举的重要意义,明确党员的权利和义务;组织专题组织生活会,学习《党章》、《党员权利保障条例》和市委组织部《关于开展基层党组织“公推直选”试点工作的实施意见》,提高党员的主体意识,主动参与党支部换届选举工作;在委员和书记候选人的推荐中,采取党组织推荐、党员推荐、群众代表推荐和党员自荐相结合的方法,差额公开推荐委员和书记候选人;经过两轮的酝酿推荐,在候选人产生后,进行了为期7天的公示,再次广泛征求党员和群众意见;候选人在经上级党组织审核同意后,提交支部党员大会,采用无记名差额投票选举办法,由党员直接投票选举,产生新一届党的支部委员会委员和书记。目前,船员公司、机关离休党支部等党组织也正在积极开展此项工作。
      这次集团内基层党支部的“公推直选”,体现了三个特点:一是领导十分重视,宣传工作到位。各单位党组织书记作为第一责任人,主要负责党支部的换届选举工作,抓计划制订、抓宣传落实、抓程序推进、抓关键环节,保证了“公推直选”工作的顺利进行。“公推直选”使党员的主体地位得到凸现,党员的主体意识得到激发,参与基层民主建设趋向活跃,对促进基层民主政治建设具有长远影响。二是民主意识强化,程序公开透明。委员和书记候选人的产生,充分体现了党员和群众的意愿。各党支部推荐产生的候选人,在符合条件的前提下,依据多数人推荐原则进行筛选,充分尊重了“民意”,真正体现了民主“公推”的实质。三是扩大了党内民主,保障了党员权利。“公推直选”工作,提高了党内生活民主化进程,进一步改进了党内选举制度,同时也更加突出体现党员意愿,使党员的知情权、参与权、选择权和监督权得到了保障。(党委工作部)
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