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劳服公司召开信访稳定工作会议

劳服公司召开信访稳定工作会议        为了做好全国“两会”期间的信访稳定工作,2月28日上午,水产劳动服务有限公司总经理室召开了部室负责人和信访办成员参加的信访稳定工作会议。
       会上,周余江副总经理传达了2月27日集团信访工作会议精神,同时结合公司实际提出了三点要求:一、思想上高度重视。要树立政治意识、责任意识和大局意识,特别是在全国“两会”期间,要确保在我们责任范围内无重大不稳定事项的发生;二、落实信访制度。坚持做到单位二十四小时不脱人。实行“有事报事、大事即报、急事快报、无事报平安”的信息报送制度。坚持每周五下午召开公司信访稳定工作会议,分析情况,研究对策。三、工作措施落实。树立“一盘棋”的观念,各部门要认真排摸,做到心中有数,准备好相关预案,坚持分工不分家、主动参与,以实际行动巩固和发扬公司维稳的好传统,确保五个“不发生”。 为做好信访工作,公司成立信访工作小组,组长由周余江同志担任。公司党总支副书记、副总经理郑晓春在会上对做好信访工作也作了讲话。
       党总支书记、总经理徐建祺在会上强调指出:今年是个政治年,全国‘两会’和党的‘十八大’将要召开,我们一定要高度重视信访维稳工作,一定要采取有力措施,实行‘包案制’。在工作中要把握好政策,坚持内紧外松、坚持疏导,确保矛盾不升级,使之处于受控状态。要把化解矛盾的工作做好,确保矛盾不上交,以实际行动,争取交上一份合格的答卷。(劳服公司综合办公室)
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