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金优公司召开沪渔907轮出航会暨师徒带教签约仪式

金优公司召开沪渔907轮出航会暨师徒带教签约仪式

      10月16日下午,金优公司召开沪渔907轮出航会,会议由金优公司党总支副书记林士芳主持,公司班子成员及有关部门负责人和907渔轮船长、骨干船员出席会议。
      会上,公司董事长沈辉首先介绍了今年至目前为止三季度的生产经营情况。对完成今年指标任务仍然严峻,他希望907轮出航后能抓牢渔场信息,顺利生产。
      沪渔907船长蒋建华在会上汇报了备航情况,并对本航次的生产、安全和管理工作提出了工作打算。蒋船长表示,渔轮将定期召开安全会议,按照公司安全规定操作,加强对新船员技术学习和安全工作的学习指导,稳定船员队伍,争创和谐渔轮。鱿钓船队海上指挥江庙芦对本航次的生产和鱿钓船队的有关工作提出了要求。他要求渔轮做到“三抓好”:抓好鱼发时机、抓好鱼货质量、抓好节能降耗。采取经济车速,多为企业创造效益。
      会上,机务部经理顾能忠要求在设备使用、维修保养、轮机管理上加强工作责任心,就如何节能降耗提出了具体要求,对经济车速所带来的效益进行分析;总经理助理沈锦松对此次出航布置了各项工作,着重强调“安全这根弦不能松”,他要求1、加强船舶日常管理,发现问题及时汇报,落实专人定期检查,并按时上报每季度安全工作小结;2、认真召开每一次的出航、返航工作会议;3、认真做好台账记录。
      工会主席李云健在会上给渔轮提出了三点建议:1、学习。渔轮应加强新同志对岗位专业知识及公司各项制度的学习;2、和谐。此次907轮配备32名船员,其中老船员11人,新船员21人,船员结构复杂。渔轮骨干船员要处理好与新同志、外籍船员的关系,把他们当成自己的兄弟、家人看待,创造和谐共进的生产环境;3、沟通。工会是后盾,有问题及时邮件电话沟通,工会也将竭力为船员们服务。
      副总经理沈建林在会上指出,今年任务十分严峻,虽然线内生产良好,但公海生产仍有很大的缺口。在最后“奋战一百天”的号召下,船舶进港要胆大心细、谨慎操作。一要加强信息沟通,和兄弟公司保持联系,及时掌握鱼情;二要提高鱼货质量,销售的增长取决于鱼货的品质;三要加强责任心,以降低成本,给公司带来最大利益为首任。
      会上还举行了师徒带教签约仪式。沪渔907船长蒋建华与来自上海海洋大学的研究生李孙超签订了带教协议。
      党总支副书记林士芳在会上对新进公司的研究生加入表示欢迎并提出了要求和希望,每年有高学历的大学生加入,是给我们注入了新鲜血液,是公司的储备力量。同时,他要求渔轮:一、做好船员的思想政治工作和党建工作:必须健全民主管理小组,成员组成必须注意岗位、点和面的分布,工作要有责任心,发挥民管小组对于船员的管理作用。在小水产分配和船长基金的问题上,要充分发挥民管小组作用,做到公平、公开、透明;二、加强人才培养:船长应该在生产工作之余多与船员谈心、沟通。注重对船员的专项培养。例如挖掘在轮机作业上有潜力的船员后,可安排轮机长定人定向培养;三、加强综合管理:做好对渔轮财物保管、遵守各项外事纪律。(金优公司办公室)


图为沪渔907船长蒋建华与来自上海海洋大学的研究生李孙超签订了带教协议

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